Indikator Kinerja Tambahan VMTS

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]

Indikator Kinerja Tambahan.

Indikator kinerja tambahan adalah indikator VMTS lain yang secara spesifik ditetapkan oleh UPPS yang dapat berupa indikator kinerja turunan dari butir-butir Indikator Kinerja Utama (IKU) yang ada. Data indikator kinerja tambahan yang sahih harus diukur, dimonitor, dikaji, dan dianalisis untuk perbaikan berkelanjutan.

Berdasarkan rencana pengembangan yang memuat indikator-indikator kinerja dan target yang ditetapkan untuk mencapai tujuan strategis jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang sebagaimana terdapat di dalam Rencana Induk Pengembangan FEBI INAIS Bogor 2019-2024, indikator kinerja tambahan pencapaian VMT FEBI INAIS Bogor, Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor, dan Program Studi Manajemen Bisnis Syariah FEBI INAIS Bogor, terdapat seperti dalam tabel di bawah ini.

Tabel Indikator Kinerja Tambahan Pencapaian Visi, Misi dan Tujuan.

 

KETERANGAN

 TAHAPAN

Pra Kondisi

(2019-2024)

Pengembangan

(2025-2029)

Transformasi

(2030-2034)

Pemantapan

(2035-2039)

Rekognisi

(2040-2044)
Indikator Kinerja Tambahan

80% Civitas Akademika FEBI INAIS Bogor memahami Visi, Misi dan Tujuan FEBI INAIS Bogor.

 

80% Kebijakan FEBI INAIS Bogor selaras dengan Visi, Misi dan Tujuan FEBI INAIS Bogor.

 

 100% Visi, Misi dan Tujuan sesuai dengan Standar Nasional Pendidikan Tinggi, Standar Keagamaan Pendidikan Tinggi Keagamaan Islam dan standar Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi. 100% peningkatan kompetensi FEBI INAIS Bogor dan kerjasama. 100% Prestasi yang meningkat dari FEBI INAIS Bogor dengan komitmen SDM yang selaras dan terkonstruksikan dengan penyegaran Visi, Misi dan Tujuan. 100% Penerapan Good University Governance (GUG).

 

Mengenai indikator kinerja tambahan dalam VMT FEBI INAIS Bogor, Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor, dan Program Studi Manajemen Bisnis Syariah FEBI INAIS Bogor, dengan berdasarkan Misi dan Strategi Pencapaiannya dalam Rencana Induk Pengembangan FEBI INAIS Bogor 2019-2024 yang tersebut di atas, maka indikator kinerja tambahan dalam VMT Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor dapat diterangkan di seperti di bawah ini.

  1. FEBI INAIS Bogor memiliki rencana pengembangan jangka panjang, menengah, dan pendek yang memuat indikator kinerja dan targetnya untuk mengukur ketercapaian tujuan strategis yang telah ditetapkan. Selanjutnya FEBI INAIS Bogor menetapkan standar    visi FEBI INAIS Bogor, Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor, dan Program Studi Manajemen Bisnis Syariah FEBI INAIS Bogor dengan prinsip memandang ke depan, memotivasi semua pemangku kepentingan untuk berkonstribusi terhadap:
    1. Kemampuan dan faktor- faktor internal maupun eksternal.
    2. Asumsi.
    3. Kondisi lingkungan yang didefinisikan dengan kaidah yang baik dan benar, konsisten dari INAIS Bogor sampai     FEBI INAIS Bogor, dan Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor, yang disusun setiap awal periode kepemimpinan FEBI INAIS Bogor. Visi FEBI INAIS Bogor, Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor, dan Program Studi Manajemen Bisnis Syariah FEBI INAIS Bogor, disusun dengan proses dari bawah ke atas (bottom up process) yang melibatkan pihak pemgangku kepentingan internal dan eksternal.
  2. FEBI INAIS Bogor wajib memiliki misi yang jelas dan mewakili visi. Misi FEBI INAIS Bogor tersebut meliputi tridharma perguruan tinggi. Selanjutnya ditetapkan misi FEBI INAIS Bogor, Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor, dan Program Studi Manajemen Bisnis Syariah FEBI INAIS Bogor yang meliputi tridharma perguruan tinggi (pendidikan, penelitian, dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat) sebagai upaya mewujudkan visi FEBI INAIS Bogor, Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor, dan Program Studi Manajemen Bisnis Syariah FEBI INAIS Bogor, yang disusun setiap awal periode kepemimpinan FEBI INAIS Bogor. Sama halnya dengan visi, Misi FEBI INAIS Bogor, Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor, dan Program Studi Manajemen Bisnis Syariah FEBI INAIS Bogor, disusun dengan proses dari bawah ke atas (bottom up process) yang melibatkan pihak internal dan eksternal.
  3. FEBI INAIS Bogor wajib memiliki tujuan yang jelas dan relevan dengan visi dan misi. Selanjutnya, FEBI INAIS Bogor menetapkan tujuan dan sasaran yang baik adalah yang indikator, unik, terfokus, dan keberhasilan pelaksanaannya dapat diukur dengan tentang waktu yang jelas dan relevan dengan visi dan misi, yang disusun setiap awal periode kepemimpinan FEBI INAIS Bogor.
  4. FEBI INAIS Bogor wajib memiliki visi misi tujuan dan sasaran. Selanjutnya, FEBI INAIS Bogor menetapkan visi, misi, tujuan dan sasaran. Sama halnya dengan visi dan misi yang tersebut di atas, visi misi tujuan dan sasaran FEBI INAIS Bogor, Program Studi Perbankan Syariah FEBI INAIS Bogor, dan Program Studi Manajemen Bisnis Syariah FEBI INAIS Bogor, disusun dengan proses dari bawah ke atas (bottom up process) yang melibatkan pihak internal dan eksternal.
  5. FEBI INAIS Bogor wajib mensosialisasikan visi, misi, tujuan dan sasaran. Selanjutnya, visi, misi, tujuan dan sasaran FEBI INAIS Bogor  disosialisasikan secara sistematis dan berkelanjutan kepada semua pemangku kepentingan, internal maupun eksternal setiap tahun terutama melalui teknologi informasi.
  6. FEBI INAIS Bogor menjadikan visi misi tujuan dan sasaran sebagai acuan merancang Rencana Strategis, dan penjabaran Rencana Strategis pada semua tingkat unit kerja setiap tahunnya.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]